በሴፕቴምበር 12፣ 2023፣ LONNMETER ቡድን የመጀመሪያውን የፍትሃዊነት ማበረታቻ ስብሰባ አካሄደ፣ ይህም አስደሳች ነገር ነበር። አራት የሚገባቸው ሰራተኞች ባለአክሲዮን የመሆን እድል ስላላቸው ይህ ለኩባንያው ወሳኝ ምዕራፍ ነው።

ስብሰባው እንደተጀመረ ድባቡ በጉጉት እና በጉጉት የተሞላ ነበር። ማኔጅመንቱ ለእነዚህ የላቀ ትጋትና ትጋት ላበረከቱት የላቀ ምስጋና እና ለኩባንያው እድገትና ስኬት ላበረከቱት አስተዋፅኦ እውቅና ይሰጣል። በስብሰባው ወቅት የፍትሃዊነት ማበረታቻ እቅድ ዝርዝር መግለጫዎች ተካሂደዋል, ይህም የአክሲዮን ባለቤት መሆን ያለውን ጥቅሞች እና ኃላፊነቶች በማጉላት ነው. እነዚህ አራት ሰራተኞች አሁን ግባቸውን ከድርጅቱ ጋር በማጣጣም ለኩባንያው አፈጻጸም እና የወደፊት ተስፋዎች ፍላጎት አላቸው። እያንዳንዱ ሰራተኛ ባበረከተው አስተዋፅዖ፣ እውቀቱ እና አቅሙን መሰረት በማድረግ የአክሲዮን መቶኛ ይሸለማል። ይህ ምልክት ለታላቅ ስራቸው እውቅና ብቻ ሳይሆን በኩባንያው ውስጥ ላሉት ሌሎች የላቀ እና እድገትን እንዲያሳዩ ማበረታቻ ነው። አሁን ሙሉ ባለአክሲዮን የሆኑት ሰራተኞቹ ላደረባቸው እምነት ምስጋናቸውን ይገልጻሉ። የዚህ እድል አስፈላጊነት ተገንዝበው ኩባንያውን ወደ ላቀ ደረጃ ለማድረስ ጠንክረን እንቀጥላለን ብለዋል። ዝግጅቱ በደማቅ ድባብ የተጠናቀቀ ሲሆን አመራሩም ሆኑ ሰራተኞች በዓሉን በአንድነትና በመተባበር አጠናቀዋል። ይህም ኩባንያው ለሰራተኞች እድገት፣ ልማት እና የረጅም ጊዜ ስኬት ያለውን ቁርጠኝነት በግልፅ ያሳያል። ዜናው በድርጅቱ ውስጥ ተሰራጭቷል, የሰራተኞችን ተነሳሽነት እና ተነሳሽነት አነሳሳ. ሰራተኞች አሁን ከኩባንያው ስኬት ጋር በቅርብ የተሳሰሩ ናቸው, ይህም የበለጠ እንዲሰሩ, አዳዲስ ፈጠራዎችን እንዲቀጥሉ እና ለኩባንያው እድገት በአዲስ ጉልበት አስተዋፅኦ እንደሚያበረክቱ ጥርጥር የለውም.

ለማጠቃለል፣ በLONNMETER ቡድን ሴፕቴምበር 12፣ 2023 የጀመረው የፍትሃዊነት ማበረታቻ በኩባንያው እድገት ውስጥ ወሳኝ ምዕራፍ ነው። ርምጃው አራት ሰራተኞችን ላሳዩት ጥሩ ስራ እውቅና ከመስጠት ባለፈ የባለቤትነት ስሜት እና መነሳሳትን በአጠቃላይ ሰራተኞች መካከል እንዲሰርጽ አድርጓል። በዚህ አዲስ የስራ ምእራፍ ሰራተኞቻቸው ለኩባንያው ቀጣይ ስኬት እና እድገት የበኩላቸውን አስተዋፅኦ ለማበርከት ጓጉተዋል።